В штат можно вносить любую должность

Акция месяца 8 88 В компании начата процедура сокращения штата закрывается один магазин в филиале, состоящем из 3 магазинов. Сотрудникам в положенный срок были вручены уведомления. При этом по штатному расписанию постоянных вакансий в магазинах филиала нет, есть только временные сотрудницы в декрете.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Венгерский язык. Как коротко РАССКАЗАТЬ О СЕБЕ. Личные качества

В штат можно вносить любую должность

Активировать демодоступ. В учреждении проводится сокращение численности и штата сотрудников. Одновременно исключено из штатного расписания более 50 должностей, в связи, с чем сокращение носит массовый характер. Согласно Закону РФ о занятости, о массовом сокращении необходимо уведомить службу занятости и профком не менее чем за три месяца, а согласно ст. Вправе ли работодатель, при массовом сокращении численности и штатов, издать Или в случае массового сокращения и уведомления службы занятости и профкома за три месяца, работники подлежат уведомлению также за три месяца?

Сотрудников о предстоящем увольнении в связи с сокращением надо уведомить не менее чем за 2 мес. Этот срок действует даже при массовом сокращении Решение от Не менее чем за 3 мес. Правомерность такой позиции подтверждают и суды. Ими нужно руководствоваться, если иные не определены в отраслевых и или территориальных соглашениях ч. При этом в представленном документе необходимо указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к должности профессии , условия оплаты труда каждого конкретного высвобождаемого сотрудника.

В то же время некоторые региональные и местные власти утверждают свои формы уведомлений о высвобождении сотрудников. Также это можно сделать и при помощи сайта соответствующей службы в сети Интернет. Это может быть как работа должность , соответствующая квалификации сотрудника, так и нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа.

Кроме того, работникам нельзя предлагать вакансии, не подходящие им по состоянию здоровья. Предлагать работу, находящуюся в другой местности, работодатель обязан, только если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, соглашениями. Правомерность такой позиции подтверждают и суды см. В общем случае работодателю следует предлагать работнику вакансии по мере их появления в течение всего срока предупреждения об увольнении.

Аналогичную позицию занимают и суды. Поэтому если такая должность подходит сотруднику по уровню квалификации и состоянию здоровья, то работодатель обязан ее предложить. Предлагать вакантные должности, которые не соответствуют квалификации работника, требуют специальных знаний и навыков или переквалификации, законодательство не требует.

Аналогичную позицию высказывают и нижестоящие суды, см. Поэтому, оценив возможность сотрудника выполнять работу по указанным вакансиям, работодатель может впоследствии отказать ему в переводе на такие должности. Аналогичную позицию занимают и нижестоящие суды, см. В таком случае сотрудники вправе потребовать оплаты их профессиональной переподготовки. Во всех остальных случаях необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров определяет сам работодатель ст.

При необходимости он реализует это право через заключение ученического договора с сотрудником ст. Законодательство не запрещает работодателю предлагать вакантные должности, вышестоящие по отношению к той, которую занимает увольняемый сотрудник.

Более того, если такая должность соответствует квалификации сотрудника, то работодатель обязан уведомить о ее вакантности ч. Правомерность такой позиции подтверждает и судебная практика см.

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Во избежание спорных ситуаций работодателю рекомендуется предлагать все имеющиеся должности, в том числе временного характера. Речь идет как о вакантной должности или работе, соответствующей квалификации сотрудника, так и о вакантных нижестоящих должностях или нижеоплачиваемой работе, которую сотрудник может выполнять с учетом своего состояния здоровья ч.

В отношении временных вакансий, которые открыты на период отсутствия основного сотрудника, в судах сложилась неоднородная практика. При этом подавляющее большинство судов приходят к выводу, что предлагать такие вакансии работодатель не обязан. Аргумент следующий: такие вакансии нельзя считать свободными, по ним у работодателя есть обязательства перед основными сотрудниками.

Подробнее об этом см. В отношении временных вакансий, которые не обременены обязательствами перед другими сотрудниками, судебная практика отсутствует. Каких-либо аргументов или оснований не предлагать такие вакансии у работодателя нет. А значит, предлагать нужно любую подходящую работу, в том числе временного характера. Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Читайте в свежем номере. Что учесть в работе в году Как защитить компанию от нападок СМИ. Электронный журнал Подписка 8 Высшая школа Юрист компании. А еще Ответы на вопросы. Об исключении должностей из штатного расписания и сокращении сотрудников.

Полезный подарок для юристов каждую неделю. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Как защитить компанию Читать бесплатно. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. Юристы встретят ноябрь в Сибири.

Юристы могут получить полное досье на контрагента бесплатно. Опрос недели. Как Вы относитесь к четырехдневной рабочей неделе? Поддерживаю: дополнительный выходной — это счастье! Как 4 дня? И так ничего не успеваю! Мне без разницы. Я сам решаю, когда работать. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Как наказывают за налоговые преступления: судебная практика. Организация вправе замерять температуру работников и посетителей без их согласия. В Петербурге и Ленобласти ограничили массовые мероприятия. Центробанк рассказал, как проверить репутацию директоров. Почему юрист не согласится на работу даже после успешного собеседования. Статьи по теме. Как оформить доверенность в порядке передоверия. Самостоятельная регистрация ООО в году: пошаговая инструкция.

Предоплата по договору подряда и начало работ. Что нужно знать об отставке судьи и иных случаях прекращения его полномочий. Заочное производство в гражданском процессе.

Контакты Подписка Почему юрист компании? Как мы делаем журнал Группа юридических изданий Авторам Реклама в журнале. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. Если Вы юрист, не уходите! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Штатное расписание: правила составления, законодательные нормы, подводные камни

На сайте Юридической социальной сети Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Ввести должность, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии 8 , работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте. В данный момент онлайн находятся юристов и адвокатов. Смотря, что за должность Вы вводите.

Я предвижу то время, когда приназначении на любую должность проверка каллокаином будет Ведь таким образом можно выявить не только пригодность к той или пожалуй, даже специальное учреждение с колоссальным штатом. которое может внести успокоение в высшие сферы, будьте уверены.

Об исключении должностей из штатного расписания и сокращении сотрудников

Должностная инструкция водителя-экспедитора 1. Общие положения 1. Главной задачей водителя-экспедитора далее водитель является управление одиночными транспортными средствами, принадлежащими компании, подача их под погрузку грузов, а также под разгрузку грузов, сопровождение грузов к месту назначения. Водитель непосредственно подчиняется начальнику Отдела логистики. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Разместить вакансию.

Ввести должность

Активировать демодоступ. В учреждении проводится сокращение численности и штата сотрудников. Одновременно исключено из штатного расписания более 50 должностей, в связи, с чем сокращение носит массовый характер. Согласно Закону РФ о занятости, о массовом сокращении необходимо уведомить службу занятости и профком не менее чем за три месяца, а согласно ст.

Разберемся , что происходит: сокращение штата либо численности?

Структура и штат предприятия. Одной из важных задач эффективного управления организацией является оптимизация бизнес-процессов с целью снижения затрат. Справиться с такой задачей может только компании, в которых существует продуманная, документально закрепленная, логичная внутренняя организация, то есть документально описанная система взаимоотношений сотрудников. Одной из форм внутренней организации компании является закрепление структуры и штата предприятия. Значимость данной формы выражается в том, что структура позволяет определить состав сотрудников предприятия, а также их соподчиненность, что в свою очередь позволяет дифференцировать управляющее воздействие, делегировать полномочия на руководителей структурных подразделений, организовать цепочку контроля и ответственности. Структура и штатная численность предприятия закрепляются в документе, в котором содержится перечень структурных подразделений в порядке их важности для жизнедеятельности предприятия.

Штатное расписание компании — это документ, в котором отражен состав и число штатных сотрудников. Стандартный вариант его включает в себя перечень должностных позиций, сведения о количестве работников предприятия и оплате их труда. Относительно последнего пункта указывают размеры окладов, надбавки и месячные отчисления. Заполнение штатного расписания должно вестись с учетом ряда правил. Но фактически составление штатного расписания — задача, которая ложится на специалистов кадрового отдела, юристов и бухгалтеров. Официальная ответственность за документ лежит на руководителе компании и главном бухгалтере, поскольку эти лица его подписывают.

по каким правилам и в течение какого времени нужно вносить разрядов; количество единиц в штате; сумму оплаты труда в соответствии с Следует запомнить, что если должности называются одинаково, то и Можно указать нецелое (дробное) число штатных единиц, если в.

Хорошо с данной формой знакомы прорабы и начальники участков, которые ведут отделочные работам. Заявление подается в полицию или прокуратуру по месту оскорбления. По итогам проверки выявлены нарушения, генподрядной организации выдано предписание об устранении нарушений, вынесены постановления с наложением штрафных санкций на сумму 220 тысяч рублей. Когда салон красоты предоставляет не только услуги, но еще и продает что либо, можно (а в некоторых случаях обязательно) применять разные режимы налогообложения.

Применительно к юридической ответственности это требование включает несколько моментов. Если на момент намеченной консультации сотрудник занят, придется подождать. Обычно данный этап проходят все призывники на срочную службу. Заявить о нарушении разрешается в устной и письменной форме.

Заявление в суд на узаконивание перепланировки.

Супруг умершего ликвидатора аварии имеет право на получение половины размера пенсии по старости, назначенной лицу, имеющему чернобыльские льготы и двойной размер компенсации при кончине супруга от последствий радиационного облучения. Такие разъяснения содержатся в письмах Минфина России от 9 февраля 2015 г.

Она хоть и не является обязательной, но подавляющее большинство работодателей пользуются именно Т-6. Иногда служащие консульства могут посоветовать обратиться с заявлением в российском городе, хотя документы принять должны. Как вернуть некачественный телевизор обратно в магазин. Как сформировать авансовый отчет с авиабилетом в программе 1С: Бухгалтерия 8 ред.

Однако выбор за покупателем. При обращении необходимо предъявить чек, подтверждающий факт покупки, и паспорт.

Страховщик может заниматься личным или имущественным страхованием. Так как за предыдущий период было выплачено 271 млрд руб. Вы можете оформить страховку как непосредственно в офисе у страховщика, так и онлайн.

Юридическая консультация
Задайте свой вопрос бесплатно! Эксперты нашего портала помогут Вам.