Какая работа считается работой в ночное время

В соответствии со ст. В целях уменьшения неблагоприятных факторов работы в ночное время существует правило, согласно которому продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. В соответствии с законодательством РФ ночной считается смена, в которой не менее половины времени работы приходится на ночное время суток.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полезные советы для всех, кто работает в ночную смену!

Трудовой кодекс

Тонкости оформления. Работа в ночное время. При этом смена считается ночной, если не менее половины ее продолжительности выпадает на ночное время п. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки ч. Продолжительность работы в ночное время при этом уравнивается с продолжительностью работы в дневное время: Не допускаются к труду в ночное время ч.

Исключение составляют участвующие в создании и или исполнении художественных произведений в соответствии с Перечнем профессий и должностей, утвержденным Правительством РФ от Список указанных работ может определяться коллективным договором иным локальным нормативным актом.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой формации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных , участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Трудовой кодекс РФ не содержит определения понятий "вечернее время" и "вечерняя смена" и не регулирует обязанность работодателя устанавливать повышенную оплату труда в вечернее время. Доплата за работу в вечернюю смену установлена п.

Однако доплата в размере 20 процентов часовой тарифной ставки должностного оклада за каждый час работы в вечернюю смену распространяется только на организации и предприятия, применяющие многосменный режим работы. Указанное Постановление предусматривает сохранение более высокой доплаты в том случае, если согласно локальному нормативному акту работа в вечернюю смену оплачивается в размере, превышающем процентную минимальную доплату.

Смена считается вечерней , если она непосредственно предшествует ночной. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами cт. Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором.

Повышенная оплата или доплата за работу в ночное время предусматривается также и отраслевыми соглашениями например, Федеральное отраслевое соглашение по речному транспорту на - гг.

Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Привлечение к работе в ночное время практикуется во многих отраслях. Расскажем, какие нормы для такого режима труда устанавливает Трудовой кодекс, с какого времени считаются ночные часы работы и как производится оплата. Ночной режим труда — не самый благоприятный из-за биологических особенностей человеческого организма. Такой график должен быть заранее оговорен в трудовом соглашении с кандидатом на должность. К нему можно допускать лиц, не имеющих медицинских противопоказаний и возрастных ограничений.

Понятие «ночные часы работы» точно обозначено в статье 96 ТК РФ, где указано, что ночными считаются часы с до Если сотрудник имеет.

Организация работы в ночное время и оплата труда

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Работы в ночное время

Тонкости оформления. Работа в ночное время. При этом смена считается ночной, если не менее половины ее продолжительности выпадает на ночное время п. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки ч. Продолжительность работы в ночное время при этом уравнивается с продолжительностью работы в дневное время: Не допускаются к труду в ночное время ч.

Если работодатель привлекает работников для работы в ночное время, он должен учитывать требования ст.

Оплата ночных

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Если сотрудник имеет постоянный график труда в пределах указанных временных рамок согласно с трудовым договором, он считается работником ночной смены, в противном случае сотрудник имеет право на получение доплаты за время, отработанное им в ночное время. Продолжительность рабочего времени в ночную смену у работников творческих профессий театральных деятелей, участников цирковых трупп и киносъемочных групп, работников СМИ регулируются условиями трудового или коллективного договора, а также локальными нормативными актами. В статье 96 ТК РФ дается пояснение, согласно которому, под определение ночной рабочей смены попадает трудовая деятельность, осуществляемая во временной промежуток с вечера до утра. Таким образом, если наибольшая часть рабочего времени сотрудника попадает в диапазон указанных часов, считается, что работа осуществляется в ночное время. Согласно указанной статье, продолжительность рабочей смены в ночное время должна быть на час меньше, нежели в дневные часы. Если дневное рабочее время составляет 8 часов, для ночных работ допустимо устанавливать семичасовой рабочий график без необходимости отработки недостающего часа. В правовых актах определены категории лиц, которых запрещено привлекать к трудовой деятельности в ночное время суток. Не допускаются к подобной работе:.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Работа в ночное время. Федерального закона от

Размер аванса. Гросс зарплата - что это? Номинальная и реальная заработная плата. Оплата труда в выходные и праздничные дни.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как на привлечение клиента (через интернет оно является менее затратным, чем классическим способом), так и на непосредственное заключение сделки. Причем не обязательно издавать специальный документ под обоснование доначисления до уровня минимального размера оплаты труда.

В случаях, если такое происходит, работнику положен отпуск на 30 дней без определенных ограничений (основной), а также дополнительные дни отдыха. С 1 июля 2017 г.

Распределением вознаграждений в объединённых и соединённых воинских частях занимается руководство подразделений.

Ко всему прочему, … (злоупотребляет спиртными напитками, ведет праздный образ жизни).

Цена билета на них начинается от 690 рублей. Если нужно сделат документ, обращайтесь в тот орган, который их выдает, без ложного стеснения. Постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации от 11 мая 1993 г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 советов по питанию в ночные смены !

Юридическая консультация
Задайте свой вопрос бесплатно! Эксперты нашего портала помогут Вам.